Chào các anh chị và các bạn đang có nhu cầu tìm việc, hôm nay cvxinviec.net chia sẻ với các bạn cách hướng dẫn chi tiết cách viết hồ sơ ứng tuyển nhân viên kinh doanh cực chuẩn, cùng với các thông tin liên quan đến đăng tin tuyển dụng để bạn có cái nhìn toàn diện.
I. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH CHUẨN
Một bộ hồ sơ ứng tuyển ấn tượng sẽ giúp bạn nổi bật giữa đám đông. Dưới đây là các thành phần quan trọng và cách trình bày chúng:
1. CV (Sơ yếu lý lịch)
*
Thông tin cá nhân:
* Họ và tên: Viết đầy đủ, in đậm.
* Ngày tháng năm sinh: Ghi rõ ràng.
* Địa chỉ: Cập nhật địa chỉ thường trú hiện tại.
* Số điện thoại: Số chính, dễ liên lạc.
* Email: Chuyên nghiệp (ví dụ: ten.ho@gmail.com).
* (Tùy chọn) LinkedIn: Nếu có, hãy thêm để nhà tuyển dụng xem thêm thông tin.
*
Ảnh:
* Chuyên nghiệp: Ảnh chân dung, rõ mặt, tươi tắn, trang phục lịch sự.
*
Mục tiêu nghề nghiệp:
* Ngắn gọn: 2-3 câu.
* Thể hiện mong muốn đóng góp cho công ty và phát triển bản thân trong lĩnh vực kinh doanh.
* Ví dụ: “Tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh tại [Tên công ty], đóng góp vào sự tăng trưởng doanh số và xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.”
*
Kinh nghiệm làm việc:
* Sắp xếp theo thứ tự thời gian gần nhất.
* Mỗi kinh nghiệm:
* Tên công ty.
* Vị trí.
* Thời gian làm việc (tháng/năm – tháng/năm).
* Mô tả công việc: Sử dụng động từ mạnh, tập trung vào thành tích, số liệu cụ thể.
* Ví dụ:
* “Tìm kiếm và phát triển 30+ khách hàng tiềm năng mỗi tháng.”
* “Đàm phán và ký kết thành công 15 hợp đồng, mang về doanh thu X tỷ đồng.”
* “Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, tăng tỷ lệ khách hàng quay lại lên 20%.”
* “Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá sản phẩm, tăng nhận diện thương hiệu.”
*
Học vấn:
* Tên trường.
* Chuyên ngành.
* Thời gian học.
* GPA (nếu cao, từ 7.0 trở lên).
* Các hoạt động ngoại khóa liên quan đến kinh doanh (ví dụ: CLB Marketing, cuộc thi bán hàng…).
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng cứng: Bán hàng, đàm phán, thuyết trình, tin học văn phòng, ngoại ngữ (nếu có chứng chỉ hãy ghi rõ).
* Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, chịu áp lực cao.
*
Chứng chỉ (nếu có):
* Ví dụ: Chứng chỉ bán hàng, chứng chỉ marketing, chứng chỉ ngoại ngữ…
*
Hoạt động ngoại khóa/Sở thích (nếu có):
* Thể hiện bạn là người năng động, có nhiều mối quan hệ.
* Ví dụ: Tham gia câu lạc bộ thể thao, hoạt động tình nguyện…
Lưu ý quan trọng khi viết CV:
*
Ngắn gọn, súc tích:
Không quá 2 trang A4.
*
Từ ngữ chuyên nghiệp:
Sử dụng ngôn ngữ phù hợp với ngành kinh doanh.
*
Thiết kế:
Trình bày rõ ràng, dễ đọc, font chữ dễ nhìn (Arial, Times New Roman…).
*
Kiểm tra lỗi chính tả:
Cẩn thận từng chữ.
*
Tùy chỉnh CV:
Điều chỉnh cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
2. Thư xin việc (Cover Letter)
*
Giới thiệu bản thân:
* Nêu rõ vị trí ứng tuyển.
* Nguồn thông tin tuyển dụng (ví dụ: thấy trên website công ty, qua LinkedIn…).
*
Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp:
* Liên hệ kinh nghiệm, kỹ năng của bạn với yêu cầu của công việc.
* Nhấn mạnh những thành tích nổi bật nhất.
*
Thể hiện sự hiểu biết về công ty:
* Nghiên cứu về công ty, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty.
* Thể hiện sự quan tâm và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty.
*
Lời kết:
* Bày tỏ mong muốn được mời phỏng vấn.
* Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ.
Lưu ý quan trọng khi viết thư xin việc:
*
Cá nhân hóa:
Không sử dụng mẫu chung chung.
*
Ngắn gọn, súc tích:
Không quá 1 trang A4.
*
Văn phong lịch sự, chuyên nghiệp.
*
Kiểm tra lỗi chính tả.
3. Các giấy tờ khác (nếu có yêu cầu)
* Bản sao bằng cấp, chứng chỉ.
* Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
* Giấy khám sức khỏe.
II. ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH HIỆU QUẢ
1. Giới thiệu về vị trí tuyển dụng:
*
Tên vị trí:
Nhân viên kinh doanh, Chuyên viên kinh doanh, Trưởng nhóm kinh doanh…
*
Mô tả công việc:
* Liệt kê chi tiết các công việc mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
* Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
* Ví dụ:
* “Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong khu vực được giao.”
* “Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.”
* “Giới thiệu và tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty cho khách hàng.”
* “Thực hiện các hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng.”
* “Báo cáo kết quả kinh doanh cho cấp trên.”
*
Quyền lợi:
* Mức lương (ghi rõ ràng, có thể ghi khoảng lương).
* Thưởng (nếu có): Thưởng doanh số, thưởng KPI…
* Các khoản phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa…).
* Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…).
* Ngày nghỉ phép.
* Cơ hội đào tạo và phát triển.
* Môi trường làm việc (năng động, chuyên nghiệp…).
2. Yêu cầu công việc:
*
Kinh nghiệm:
* Số năm kinh nghiệm (ví dụ: 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh).
* Kinh nghiệm trong ngành (nếu có).
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng cứng: Bán hàng, đàm phán, thuyết trình, sử dụng CRM…
* Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, chịu áp lực cao.
*
Trình độ học vấn:
* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing…
*
Yêu cầu khác:
* Ngoại hình ưa nhìn (nếu có).
* Khả năng đi công tác.
* Có laptop cá nhân.
3. Thông tin về công ty:
*
Giới thiệu ngắn gọn về công ty:
Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty.
*
Website công ty.
*
Địa chỉ liên hệ.
*
Thông tin liên hệ:
* Tên người liên hệ.
* Số điện thoại.
* Email.
4. Lưu ý khi đăng tin:
*
Tiêu đề hấp dẫn:
Ví dụ: “Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh – Lương hấp dẫn + Thưởng cao”.
*
Sử dụng hình ảnh/video:
Tạo sự thu hút cho tin tuyển dụng.
*
Chọn kênh đăng tin phù hợp:
* Các trang web tuyển dụng uy tín: Vietnamworks, CareerBuilder, TopCV…
* Mạng xã hội: LinkedIn, Facebook…
* Website công ty.
*
Thời gian đăng tin:
Nên đăng vào các ngày trong tuần, tránh cuối tuần.
*
Theo dõi và phản hồi ứng viên:
Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
5. Kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh:
*
Kỹ năng bán hàng:
Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn, chốt sales.
*
Kỹ năng giao tiếp:
Lắng nghe, thuyết phục, đàm phán.
*
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ:
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
*
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình bán hàng.
*
Kỹ năng làm việc nhóm:
Phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu chung.
*
Kỹ năng sử dụng công nghệ:
Sử dụng CRM, email marketing, mạng xã hội…
6. Từ khóa tìm kiếm (cho ứng viên):
* Nhân viên kinh doanh
* Chuyên viên kinh doanh
* Nhân viên sales
* Sales executive
* Business development
* Quản lý kinh doanh
* Kinh doanh
* Bán hàng
* Sales
7. Tags (cho tin tuyển dụng):
* #nhanvienkinhdoanh
* #tuyennhanvien
* #vieclamkinhdoanh
* #sales
* #tuyen sales
* #vieclam
* #kinhdoanh
* #[Tên công ty]
Lời khuyên:
*
Đối với ứng viên:
Hãy chuẩn bị một bộ hồ sơ thật ấn tượng và thể hiện bản thân một cách tự tin, chuyên nghiệp trong quá trình phỏng vấn.
*
Đối với nhà tuyển dụng:
Hãy xây dựng một quy trình tuyển dụng hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc tốt để thu hút và giữ chân nhân tài.
Chúc bạn thành công!
lamviec.net