Chào các anh chị và các bạn đang có nhu cầu tìm việc, hôm nay cvxinviec.net chia sẻ với các bạn cách hướng dẫn bạn chi tiết cách viết tin tuyển dụng Jaccs (hoặc bất kỳ nền tảng tuyển dụng nào khác) hướng đến sinh viên, kèm theo các yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng.
I. Cấu trúc tin tuyển dụng hấp dẫn sinh viên
1.
Tiêu đề (Headline):
* Ngắn gọn, trực tiếp, nêu bật vị trí và lợi ích chính.
* Ví dụ:
* “Tuyển Thực Tập Sinh Marketing – Cơ Hội Phát Triển Tại [Tên Công Ty]”
* “Nhân Viên Part-time Chăm Sóc Khách Hàng – Lương Cao, Linh Hoạt”
* “Tuyển Cộng Tác Viên Viết Bài – Chủ Đề [Lĩnh Vực] Hấp Dẫn”
* “Fresher/Junior [Vị Trí] – Gia Nhập Đội Ngũ [Tên Công Ty] Đầy Nhiệt Huyết”
2.
Giới thiệu về công ty (About Us):
*
Ngắn gọn:
2-3 đoạn văn, tập trung vào những điểm nổi bật thu hút sinh viên.
*
Tập trung vào:
* Văn hóa công ty trẻ trung, năng động, sáng tạo.
* Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng và kiến thức.
* Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ.
* Giá trị cốt lõi mà công ty theo đuổi (ví dụ: đổi mới, trách nhiệm xã hội).
*
Ví dụ:
* “[Tên Công Ty] là một startup công nghệ trẻ, năng động, đang phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất, và luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân được học hỏi, phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung.”
* “Với văn hóa “học hỏi không ngừng”, [Tên Công Ty] là nơi lý tưởng để bạn trau dồi kiến thức, kỹ năng và xây dựng sự nghiệp vững chắc. Chúng tôi đề cao sự sáng tạo, đổi mới và tinh thần đồng đội.”
3.
Mô tả công việc (Job Description):
*
Chi tiết, rõ ràng, dễ hiểu:
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, tránh thuật ngữ chuyên môn quá sâu.
*
Chia nhỏ thành các gạch đầu dòng:
Giúp ứng viên dễ dàng nắm bắt thông tin.
*
Tập trung vào:
* Các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày.
* Kết quả mong muốn mà ứng viên cần đạt được.
* Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng liên quan đến công việc.
*
Ví dụ:
*
Công việc:
* Hỗ trợ bộ phận Marketing trong việc triển khai các chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội.
* Tìm kiếm và phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh.
* Viết bài PR, nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
* Tham gia vào quá trình xây dựng và quản lý cộng đồng trực tuyến.
*
Bạn sẽ học được:
* Kỹ năng viết content marketing chuyên nghiệp.
* Cách sử dụng các công cụ phân tích và quảng cáo trực tuyến.
* Kinh nghiệm làm việc trong môi trường marketing thực tế.
4.
Yêu cầu công việc (Requirements):
*
Liệt kê rõ ràng các kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm cần thiết.
*
Ưu tiên các yêu cầu “mềm” (soft skills) quan trọng đối với sinh viên:
* Kỹ năng giao tiếp tốt.
* Khả năng làm việc nhóm.
* Tinh thần học hỏi cao.
* Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm.
*
Linh hoạt:
Ghi rõ “Ưu tiên sinh viên năm [năm thứ mấy] các trường [chuyên ngành]” thay vì yêu cầu kinh nghiệm làm việc quá cao.
*
Ví dụ:
* Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
* Có kiến thức cơ bản về marketing online, mạng xã hội.
* Kỹ năng viết lách tốt, sáng tạo.
* Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
* Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm trong công việc.
* (Ưu tiên) Có kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ.
5.
Quyền lợi (Benefits):
*
Nêu bật những quyền lợi hấp dẫn sinh viên:
* Mức lương/phụ cấp cạnh tranh.
* Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
* Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
* Tham gia các hoạt động team-building, sự kiện của công ty.
* Được hướng dẫn, đào tạo bởi các chuyên gia.
* Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi tốt nghiệp.
*
Ví dụ:
* “Mức lương: [Mức lương] + thưởng theo hiệu quả công việc.”
* “Được đào tạo bài bản về các kỹ năng marketing online, content marketing.”
* “Tham gia các buổi workshop, training chuyên môn do công ty tổ chức.”
* “Cơ hội làm việc trong môi trường startup năng động, sáng tạo.”
* “Được hỗ trợ chi phí ăn trưa, đi lại.”
6.
Cách thức ứng tuyển (How to Apply):
*
Hướng dẫn rõ ràng, chi tiết các bước nộp hồ sơ.
*
Yêu cầu:
* Gửi CV và cover letter (nếu có) đến địa chỉ email: [địa chỉ email]
* Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên]
* Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
*
Khuyến khích ứng viên thể hiện cá tính:
* “Hãy cho chúng tôi biết bạn là ai và tại sao bạn muốn làm việc tại [Tên Công Ty] trong cover letter của bạn!”
II. Lưu ý quan trọng khi viết tin tuyển dụng cho sinh viên
*
Ngôn ngữ:
* Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện, dễ hiểu.
* Tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
* Sử dụng giọng văn tích cực, truyền cảm hứng.
*
Hình ảnh/Video:
* Sử dụng hình ảnh/video về môi trường làm việc, đồng nghiệp, các hoạt động của công ty để thu hút sự chú ý.
*
Tính xác thực:
* Đảm bảo thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và trung thực.
* Tránh hứa hẹn những điều không có thật.
*
Tối ưu hóa cho thiết bị di động:
* Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động (điện thoại, máy tính bảng).
*
Kênh đăng tuyển:
* Chọn các kênh đăng tuyển phù hợp với đối tượng sinh viên:
* Các trang web tuyển dụng dành cho sinh viên (Ybox, TopCV, VietnamWorks, CareerBuilder…).
* Các nhóm việc làm trên Facebook, Zalo.
* Trung tâm giới thiệu việc làm của các trường đại học, cao đẳng.
* Mạng lưới quan hệ cá nhân.
III. Kỹ năng cần có để viết tin tuyển dụng hiệu quả
*
Kỹ năng viết:
* Khả năng viết rõ ràng, mạch lạc, hấp dẫn.
* Sử dụng ngôn ngữ phù hợp với đối tượng mục tiêu.
*
Kỹ năng marketing:
* Hiểu rõ về đối tượng mục tiêu (sinh viên).
* Xác định được những yếu tố thu hút ứng viên tiềm năng.
* Biết cách truyền tải thông điệp hiệu quả.
*
Kỹ năng giao tiếp:
* Khả năng giao tiếp tốt với các bộ phận liên quan (HR, Marketing, quản lý).
* Thu thập thông tin đầy đủ và chính xác về công việc.
*
Kỹ năng nghiên cứu:
* Nghiên cứu về thị trường lao động, đối thủ cạnh tranh.
* Tìm hiểu về nhu cầu và mong muốn của sinh viên.
IV. Từ khóa tìm kiếm (Keywords) và Tags
*
Từ khóa chính:
* Tên vị trí công việc (ví dụ: “Thực tập sinh Marketing”, “Nhân viên bán hàng part-time”).
* Chuyên ngành (ví dụ: “Marketing”, “Kinh tế”, “Công nghệ thông tin”).
* Kỹ năng (ví dụ: “Viết content”, “Thiết kế đồ họa”, “Chăm sóc khách hàng”).
* Địa điểm làm việc.
*
Từ khóa phụ:
* “Sinh viên”, “Part-time”, “Full-time”, “Thực tập”, “Cộng tác viên”.
* “Lương cao”, “Chế độ đãi ngộ tốt”, “Môi trường làm việc năng động”.
*
Tags:
* Sử dụng các tags liên quan đến vị trí công việc, kỹ năng, địa điểm, loại hình công việc trên các nền tảng tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.
V. Ví dụ cụ thể về tin tuyển dụng
TIÊU ĐỀ:
[Tên Công Ty] Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Content Marketing – Cơ Hội Học Hỏi & Phát Triển
GIỚI THIỆU:
[Tên Công Ty] là agency marketing trẻ trung, năng động, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, sáng tạo và không ngừng học hỏi, chúng tôi luôn mang đến những chiến dịch marketing hiệu quả và ấn tượng. Tại [Tên Công Ty], bạn sẽ được làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của bản thân và học hỏi từ những người giỏi nhất.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Hỗ trợ team content marketing trong việc lên ý tưởng và xây dựng nội dung cho các kênh truyền thông (Facebook, Instagram, website, blog…).
* Viết bài PR, bài quảng cáo, nội dung social media sáng tạo, hấp dẫn.
* Tham gia vào quá trình xây dựng và quản lý cộng đồng trực tuyến.
* Tìm kiếm và phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh.
* Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của trưởng nhóm.
YÊU CẦU:
* Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
* Có kiến thức cơ bản về marketing online, social media.
* Kỹ năng viết lách tốt, sáng tạo, có khả năng diễn đạt ý tưởng rõ ràng, mạch lạc.
* Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm trong công việc.
* Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
QUYỀN LỢI:
* Mức lương: [Mức lương] + thưởng theo hiệu quả công việc.
* Được đào tạo bài bản về các kỹ năng content marketing, social media marketing.
* Tham gia các buổi workshop, training chuyên môn do công ty tổ chức.
* Cơ hội làm việc trong môi trường agency năng động, sáng tạo.
* Được hỗ trợ chi phí ăn trưa, đi lại.
* Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi tốt nghiệp.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV và cover letter (nếu có) đến địa chỉ email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Thực Tập Sinh Content Marketing – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]