Chào các anh chị và các bạn đang có nhu cầu tìm việc, hôm nay cvxinviec.net chia sẻ với các bạn cách hướng dẫn bạn cách viết hồ sơ ứng tuyển vào Nestle cho người có kinh nghiệm, đồng thời cung cấp các thông tin chi tiết về đăng tin tuyển dụng để bạn tham khảo.
I. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN CHO NGƯỜI CÓ KINH NGHIỆM (CV & THƯ ỨNG TUYỂN)
A. CV (Sơ yếu lý lịch)
CV là “bộ mặt” của bạn, vì vậy cần trình bày chuyên nghiệp, rõ ràng và nổi bật những kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển tại Nestle.
1. Thông tin cá nhân:
* Họ và tên:
* Ngày tháng năm sinh:
* Địa chỉ:
* Số điện thoại:
* Email:
* (Tùy chọn) LinkedIn: Nếu có, hãy cung cấp để nhà tuyển dụng có thể xem thêm thông tin về bạn.
2. Tóm tắt (Summary/Profile):
*
Mục tiêu:
Nêu rõ vị trí bạn muốn ứng tuyển và mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn, dài hạn phù hợp với Nestle.
*
Tổng quan về kinh nghiệm:
Tóm tắt 3-4 dòng về kinh nghiệm làm việc nổi bật nhất của bạn, tập trung vào những thành tích và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
* Ví dụ: “Chuyên gia Marketing với hơn 7 năm kinh nghiệm trong ngành FMCG, chuyên phát triển và triển khai các chiến dịch marketing tích hợp, tăng trưởng doanh số và xây dựng thương hiệu thành công.”
3. Kinh nghiệm làm việc:
* Liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược (công việc gần nhất trước).
* Đối với mỗi công việc:
* Tên công ty:
* Vị trí:
* Thời gian làm việc: (tháng/năm – tháng/năm)
* Mô tả công việc: Sử dụng các động từ mạnh (ví dụ: quản lý, phát triển, triển khai, phân tích,…) để mô tả trách nhiệm và thành tích.
*
Định lượng thành tích:
Đây là phần quan trọng nhất để chứng minh năng lực của bạn. Sử dụng số liệu cụ thể để thể hiện kết quả đạt được.
* Ví dụ:
* “Tăng doanh số bán hàng 20% trong vòng 1 năm nhờ triển khai chiến dịch marketing trên mạng xã hội.”
* “Tiết kiệm 15% chi phí quảng cáo bằng cách tối ưu hóa chiến dịch PPC.”
* “Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing gồm 5 người, đạt hiệu quả làm việc vượt trội so với mục tiêu đề ra.”
4. Học vấn:
* Liệt kê các bằng cấp từ cao đến thấp.
* Đối với mỗi bằng cấp:
* Tên trường/tổ chức:
* Chuyên ngành:
* Thời gian học: (tháng/năm – tháng/năm)
* (Tùy chọn) GPA: Nếu điểm trung bình của bạn cao, hãy ghi vào.
* (Tùy chọn) Các hoạt động ngoại khóa, giải thưởng liên quan đến chuyên ngành.
5. Kỹ năng:
* Chia thành các nhóm kỹ năng:
*
Kỹ năng chuyên môn:
(Ví dụ: Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, quản lý dự án,…)
*
Kỹ năng mềm:
(Ví dụ: Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, lãnh đạo,…)
*
Kỹ năng tin học:
(Ví dụ: MS Office, SPSS, Google Analytics,…)
*
Ngoại ngữ:
(Ví dụ: Tiếng Anh (IELTS 7.0),…)
*
Lưu ý:
Ưu tiên các kỹ năng liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.
6. Chứng chỉ (nếu có):
* Liệt kê các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến công việc.
7. Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (nếu có):
* Thể hiện bạn là người năng động, có trách nhiệm và có các kỹ năng mềm tốt.
8. Tham khảo (References):
* Bạn có thể ghi “Available upon request” hoặc cung cấp thông tin liên hệ của 2-3 người có thể đánh giá năng lực của bạn (ví dụ: quản lý cũ, đồng nghiệp).
B. THƯ ỨNG TUYỂN (Cover Letter)
Thư ứng tuyển là cơ hội để bạn thể hiện sự quan tâm của mình đến Nestle và vị trí ứng tuyển, đồng thời giải thích tại sao bạn là ứng viên phù hợp nhất.
1. Mở đầu:
* Nêu rõ vị trí bạn muốn ứng tuyển.
* Cho biết bạn biết đến thông tin tuyển dụng từ đâu (ví dụ: website Nestle, LinkedIn,…)
* Nêu lý do tại sao bạn quan tâm đến Nestle và vị trí này.
* Ví dụ: “Tôi viết thư này để bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến vị trí [Tên vị trí] tại Nestle. Với kinh nghiệm [Số năm] năm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan] và niềm đam mê với ngành thực phẩm, tôi tin rằng mình có thể đóng góp vào sự phát triển của Nestle.”
2. Thân bài:
*
Nhấn mạnh kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp:
Chọn lọc 2-3 kinh nghiệm/kỹ năng quan trọng nhất trong CV của bạn và giải thích rõ hơn cách chúng có thể giúp bạn thành công trong công việc tại Nestle.
*
Liên hệ với yêu cầu công việc:
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và chỉ ra cách kinh nghiệm, kỹ năng của bạn đáp ứng những yêu cầu đó.
*
Thể hiện sự hiểu biết về Nestle:
Nghiên cứu về các sản phẩm, giá trị, văn hóa của Nestle và cho thấy bạn hiểu rõ về công ty.
*
Thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn đóng góp:
Nêu rõ bạn mong muốn gì ở vị trí này và bạn có thể đóng góp gì cho Nestle.
3. Kết luận:
* Tóm tắt lại lý do tại sao bạn là ứng viên phù hợp.
* Bày tỏ mong muốn được phỏng vấn.
* Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn.
* Cung cấp thông tin liên hệ của bạn.
C. LƯU Ý CHUNG KHI VIẾT CV & THƯ ỨNG TUYỂN:
*
Ngắn gọn, súc tích:
Nhà tuyển dụng thường không có nhiều thời gian để đọc CV, vì vậy hãy trình bày thông tin một cách ngắn gọn, rõ ràng.
*
Chính tả và ngữ pháp:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi hồ sơ.
*
Thiết kế chuyên nghiệp:
Sử dụng font chữ dễ đọc, bố cục rõ ràng, cân đối.
*
Tùy chỉnh:
Điều chỉnh CV và thư ứng tuyển cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
*
Sử dụng ngôn ngữ tích cực:
Sử dụng các động từ mạnh, các từ ngữ thể hiện sự tự tin và nhiệt huyết.
II. ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, đây là những thông tin cần thiết để đăng tin tuyển dụng hiệu quả:
A. THÔNG TIN CHUNG:
*
Tên công ty:
Nestle Việt Nam
*
Địa chỉ:
(ghi rõ địa chỉ văn phòng/nhà máy)
*
Giới thiệu về công ty:
* Nestle là tập đoàn thực phẩm và đồ uống lớn nhất thế giới, với hơn 150 năm lịch sử và hoạt động tại hơn 180 quốc gia. Tại Việt Nam, Nestle có mặt từ năm 1912 và đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của hàng triệu gia đình Việt.
* Nêu các giá trị cốt lõi của công ty: “Tại Nestle, chúng tôi tin rằng thực phẩm có sức mạnh để nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người. Chúng tôi cam kết cung cấp những sản phẩm dinh dưỡng, an toàn và chất lượng cao, đồng thời đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng.”
* (Tùy chọn) Nêu các giải thưởng, thành tích mà công ty đã đạt được.
*
Website:
(ghi rõ website của Nestle Việt Nam)
B. THÔNG TIN VỀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
*
Tên vị trí:
(Ví dụ: Chuyên viên Marketing, Trưởng phòng Kinh doanh,…)
*
Địa điểm làm việc:
(Ví dụ: TP.HCM, Hà Nội,…)
*
Mô tả công việc:
*
Trách nhiệm chính:
Liệt kê các trách nhiệm chính của vị trí. Sử dụng các động từ mạnh để mô tả công việc.
* Ví dụ:
* “Phát triển và triển khai các chiến lược marketing để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.”
* “Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của khu vực được giao.”
* “Phân tích dữ liệu thị trường và đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ.”
*
Các công việc cụ thể:
Liệt kê các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện.
*
Yêu cầu:
*
Trình độ học vấn:
(Ví dụ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế,…)
*
Kinh nghiệm làm việc:
(Ví dụ: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing FMCG,…)
*
Kỹ năng:
*
Kỹ năng chuyên môn:
(Ví dụ: Kiến thức về marketing mix, kỹ năng phân tích thị trường,…)
*
Kỹ năng mềm:
(Ví dụ: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề,…)
*
Kỹ năng tin học:
(Ví dụ: Sử dụng thành thạo MS Office,…)
*
Ngoại ngữ:
(Ví dụ: Tiếng Anh giao tiếp tốt,…)
*
Các yêu cầu khác:
(Ví dụ: Khả năng đi công tác,…)
*
Quyền lợi:
*
Mức lương:
(Có thể ghi khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực)
*
Các khoản phụ cấp:
(Ví dụ: Ăn trưa, đi lại,…)
*
Bảo hiểm:
(Ví dụ: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe)
*
Các quyền lợi khác:
(Ví dụ: Thưởng, du lịch, đào tạo,…)
C. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
*
Hồ sơ bao gồm:
* CV (Sơ yếu lý lịch)
* Thư ứng tuyển (Cover Letter)
* Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
*
Hình thức nộp hồ sơ:
* Nộp trực tuyến qua website tuyển dụng của Nestle
* Gửi email đến địa chỉ: (ghi rõ địa chỉ email)
*
Thời hạn nộp hồ sơ:
(ghi rõ ngày hết hạn)
D. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG:
*
Tiêu đề hấp dẫn:
Tiêu đề cần ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý của ứng viên.
* Ví dụ: “Nestle tuyển dụng Chuyên viên Marketing – Cơ hội phát triển sự nghiệp”
*
Mô tả công việc chi tiết:
Mô tả công việc càng chi tiết, ứng viên càng dễ dàng đánh giá xem vị trí có phù hợp với mình hay không.
*
Yêu cầu rõ ràng:
Nêu rõ các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng để thu hút những ứng viên phù hợp nhất.
*
Quyền lợi hấp dẫn:
Nêu rõ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng để thu hút những ứng viên giỏi.
*
Hình ảnh/Video:
Sử dụng hình ảnh/video về Nestle để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
*
Chia sẻ trên mạng xã hội:
Chia sẻ tin tuyển dụng trên các mạng xã hội như LinkedIn, Facebook để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
III. TỪ KHÓA TÌM KIẾM & TAGS
*
Từ khóa tìm kiếm:
Nestle, tuyển dụng, marketing, kinh doanh, FMCG, thực phẩm, đồ uống, chuyên viên, trưởng phòng, quản lý, nhân viên, part-time, full-time, fresh graduate, internship.
*
Tags:
#Nestle #tuyendung #marketing #kinhdoanh #FMCG #thucpham #douong #chuyenvien #truongphong #quanly #nhanvien #vieclam #job #career
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
*
Nghiên cứu kỹ về Nestle:
Trước khi viết hồ sơ ứng tuyển hoặc đăng tin tuyển dụng, hãy dành thời gian nghiên cứu kỹ về Nestle, các sản phẩm, giá trị, văn hóa của công ty.
*
Tham khảo các mẫu CV và thư ứng tuyển:
Có rất nhiều mẫu CV và thư ứng tuyển trên mạng, bạn có thể tham khảo để có thêm ý tưởng.
*
Sử dụng công cụ kiểm tra CV:
Có một số công cụ trực tuyến có thể giúp bạn kiểm tra CV của mình để đảm bảo nó đạt chuẩn.
*
Tìm kiếm sự tư vấn:
Nếu bạn gặp khó khăn trong việc viết hồ sơ ứng tuyển hoặc đăng tin tuyển dụng, hãy tìm kiếm sự tư vấn từ các chuyên gia tuyển dụng.
Chúc bạn thành công!
lamviec.net