Chào các anh chị và các bạn đang có nhu cầu tìm việc, hôm nay cvxinviec.net chia sẻ với các bạn cách hướng dẫn bạn cách viết CV nhân viên bán hàng có kinh nghiệm, đồng thời chia sẻ các mẹo đăng tin tuyển dụng hiệu quả tại TP.HCM.
I. CÁCH VIẾT CV NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CÓ KINH NGHIỆM
Một CV bán hàng hiệu quả cần làm nổi bật kinh nghiệm, kỹ năng, và thành tích của bạn, đồng thời cho thấy bạn phù hợp với vị trí và văn hóa công ty.
1. Thông tin cá nhân:
* Họ và tên:
* Ngày tháng năm sinh:
* Địa chỉ:
* Số điện thoại:
* Email:
* (Tùy chọn) LinkedIn:
* (Tùy chọn) Ảnh chuyên nghiệp:
2. Mục tiêu nghề nghiệp:
*
Ngắn gọn, tập trung vào giá trị bạn có thể mang lại cho công ty.
*
Ví dụ:
“Tìm kiếm vị trí Nhân viên Bán hàng tại [Tên công ty] để phát huy kinh nghiệm [Số năm] năm trong lĩnh vực [Ngành hàng], đóng góp vào việc tăng trưởng doanh số và mở rộng thị trường.”
3. Tóm tắt kinh nghiệm (Summary/Profile):
*
3-5 dòng nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng nổi bật nhất và thành tích quan trọng.
*
Ví dụ:
“Nhân viên bán hàng giàu kinh nghiệm với [Số năm] năm kinh nghiệm trong ngành [Ngành hàng]. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán xuất sắc. Đạt thành tích [Thành tích nổi bật], tăng trưởng doanh số [Phần trăm] trong [Thời gian].”
4. Kinh nghiệm làm việc:
*
Liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược (công việc gần nhất trước).
*
Với mỗi công việc:
* Tên công ty:
* Thời gian làm việc: (tháng/năm – tháng/năm)
* Chức danh:
*
Mô tả công việc:
Sử dụng động từ mạnh để mô tả trách nhiệm và thành tích.
Tập trung vào kết quả định lượng (số liệu, phần trăm).
*
Ví dụ:
*
Trước đây:
“Tìm kiếm khách hàng mới.”
*
Cải thiện:
“Tìm kiếm và phát triển mạng lưới 50+ khách hàng mới, đóng góp 30% vào doanh số bán hàng.”
*
Thành tích nổi bật:
*
Ví dụ:
* “Vượt chỉ tiêu doanh số 15% trong 6 tháng liên tiếp.”
* “Đạt danh hiệu Nhân viên bán hàng xuất sắc nhất quý.”
* “Xây dựng và triển khai chương trình khuyến mãi thành công, tăng doanh số sản phẩm X lên 20%.”
5. Kỹ năng:
*
Chia thành nhóm kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills).
*
Kỹ năng cứng:
* Kỹ năng bán hàng: Telesales, bán hàng trực tiếp, bán hàng online, chốt sales, xử lý từ chối.
* Kiến thức sản phẩm: Nắm vững thông tin sản phẩm/dịch vụ.
* Sử dụng phần mềm: CRM, quản lý bán hàng, MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
* Ngoại ngữ: (nếu có)
*
Kỹ năng mềm:
* Giao tiếp: Khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp.
* Thuyết phục: Khả năng thuyết phục khách hàng mua sản phẩm/dịch vụ.
* Đàm phán: Kỹ năng đàm phán để đạt được thỏa thuận tốt nhất.
* Giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình bán hàng.
* Làm việc nhóm: Khả năng phối hợp với đồng nghiệp để đạt mục tiêu chung.
* Chăm sóc khách hàng: Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.
* Chịu áp lực: Khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao.
* Tự học hỏi: Khả năng cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.
6. Học vấn:
* Tên trường:
* Chuyên ngành:
* Thời gian tốt nghiệp:
* GPA (nếu cao)
7. Chứng chỉ (nếu có):
* Liệt kê các chứng chỉ liên quan đến bán hàng, marketing, hoặc ngành hàng của bạn.
8. Hoạt động ngoại khóa/Tình nguyện (nếu có):
* Cho thấy bạn là người năng động, có trách nhiệm và kỹ năng làm việc nhóm.
9. Sở thích (tùy chọn):
* Ngắn gọn, thể hiện sự năng động và phù hợp với văn hóa công ty.
Lưu ý quan trọng:
*
Tùy chỉnh CV cho từng vị trí ứng tuyển.
Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và tập trung vào những kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp nhất.
*
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, mạch lạc.
*
Kiểm tra lỗi chính tả, ngữ pháp cẩn thận.
*
Định dạng CV dễ đọc, trực quan.
Sử dụng font chữ chuyên nghiệp, khoảng trắng hợp lý.
*
CV không nên quá 2 trang.
*
Gửi kèm thư xin việc (cover letter) để giới thiệu bản thân và bày tỏ sự quan tâm đến vị trí.
II. HƯỚNG DẪN ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG HIỆU QUẢ TẠI TP.HCM
1. Giới thiệu:
*
Nghiên cứu thị trường:
Tìm hiểu mức lương, yêu cầu kinh nghiệm, kỹ năng phổ biến cho vị trí nhân viên bán hàng tại TP.HCM.
*
Xác định rõ nhu cầu:
Xác định rõ số lượng, yêu cầu cụ thể cho vị trí cần tuyển.
*
Chọn kênh tuyển dụng phù hợp:
*
Các trang web tuyển dụng phổ biến:
Vietnamworks, CareerBuilder, TopCV, ViecLam24h, Indeed, LinkedIn.
*
Mạng xã hội:
Facebook, Zalo.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm.
*
Tuyển dụng nội bộ:
Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.
2. Lưu ý khi viết tin tuyển dụng:
*
Tiêu đề hấp dẫn, rõ ràng:
*
Ví dụ:
“Tuyển Nhân Viên Bán Hàng [Ngành hàng] – Lương [Mức lương] + Thưởng Hấp Dẫn – [Tên công ty]”
*
Mô tả công ty:
* Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty.
* Nêu bật những điểm hấp dẫn của công ty (chế độ đãi ngộ, cơ hội phát triển).
*
Mô tả công việc chi tiết:
* Liệt kê rõ ràng các trách nhiệm, nhiệm vụ của vị trí.
* Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
*
Yêu cầu ứng viên:
* Kinh nghiệm: Số năm kinh nghiệm, kinh nghiệm trong ngành nào.
* Kỹ năng: Kỹ năng cứng, kỹ năng mềm cần thiết.
* Trình độ học vấn: Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
* Yêu cầu khác: Ngoại ngữ, khả năng đi công tác,…
*
Quyền lợi:
* Mức lương: Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương.
* Thưởng: Thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng lễ tết.
* Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN.
* Phúc lợi khác: Ăn trưa, đi lại, du lịch, đào tạo,…
*
Thông tin liên hệ:
* Người liên hệ:
* Số điện thoại:
* Email:
* Địa chỉ nộp hồ sơ:
*
Thời hạn nộp hồ sơ:
3. Kỹ năng cần có của nhân viên bán hàng:
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.
* Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề.
* Kỹ năng làm việc nhóm.
* Kỹ năng chịu áp lực.
* Kiến thức về sản phẩm/dịch vụ.
* Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý bán hàng (CRM).
4. Yêu cầu đối với ứng viên:
* Kinh nghiệm bán hàng (tùy theo vị trí).
* Kỹ năng giao tiếp tốt.
* Nhiệt tình, năng động, chịu khó.
* Có tinh thần trách nhiệm cao.
* Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
5. Từ khóa tìm kiếm (cho ứng viên và nhà tuyển dụng):
* Nhân viên bán hàng
* Sales
* Kinh doanh
* Nhân viên kinh doanh
* Chuyên viên kinh doanh
* Quản lý bán hàng
* Sales executive
* Sales manager
* TPHCM
* Hồ Chí Minh
* [Ngành hàng cụ thể: Ví dụ: Bất động sản, ô tô, dược phẩm, FMCG,…]
6. Tags (cho tin tuyển dụng):
* #nhanvienbanhang #sales #kinhdoanh #tuyendung #vieclam #tphcm #hochiminh #[nganhhang]
Mẹo tăng hiệu quả tin tuyển dụng:
*
Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn.
*
Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO.
*
Quảng bá tin tuyển dụng trên mạng xã hội.
*
Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với ứng viên.
*
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh.
Chúc bạn thành công trong việc viết CV và tuyển dụng nhân viên bán hàng!
lamviec.net